Infirmier / Infirmière en EHPAD
L'infirmier ou l’infirmière en Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) joue un rôle clé dans la gestion des soins et le bien-être des résidents au sein de ces structures dédiées à l'accompagnement des personnes âgées.
Les missions d'une infirmière en EHPAD
L'infirmière en EHPAD s'engage dans une pluralité de missions qui tendent à assurer non seulement la santé physique des résidents, mais aussi leur bien-être psychologique. Elle administre les traitements, supervise la distribution des médicaments, et gère les soins courants. Elle se trouve au carrefour des interactions avec les résidents, les familles, les médecins, et le reste de l'équipe soignante, jouant souvent un rôle de coordinateur de soins et d'informations.
Les qualités et compétences pour devenir infirmière en EHPAD
Avec une exigence d'empathie et une grande qualité d'écoute, l'infirmière se montre rassurante et bienveillante envers les résidents et leurs familles. Un sens aigu de l'organisation, des compétences en gestion du stress et une communication efficace s’avèrent également cruciaux, vu le contexte souvent émotionnellement chargé et les multiples tâches à orchestrer simultanément.
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Les formations pour devenir infirmier en EHPAD
Un infirmier commence généralement son parcours par l'obtention du Diplôme d'État Infirmier (DEI), accessible après réussite du concours d’entrée et trois années de formation au sein d'un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI). Des spécialisations ou des formations complémentaires en gérontologie ou en management d’équipe peuvent également être envisagées pour gravir les échelons ou affiner ses compétences dans le domaine du soin aux personnes âgées.
Les perspectives d'emploi et d'évolution de carrière d'une infirmière en EHPAD
Elle peut envisager diverses évolutions de carrière, du management d'une équipe de soins à la coordination de plusieurs services au sein d'une structure. La formation continue permet d’accéder à des spécialisations, telles que l’infirmière coordinatrice en EHPAD ou infirmière référente, par exemple, ou de se tourner vers la formation ou l’encadrement.
Le salaire d'un infirmier en EHPAD
En France, le salaire d'un infirmier débutant en EHPAD peut commencer autour de 24 000 euros brut par an et évoluer en fonction de l'expérience, des responsabilités et des éventuelles spécialisations. Après plusieurs années d'exercice et/ou en accédant à des fonctions de coordination ou de management, le salaire peut dépasser les 30 000 à 40 000 euros bruts annuels.