Pourquoi changer de carrière ?

Parfois, l’envie de changer de carrière peut apparaitre comme une évidence. Dans d’autres cas, cette envie peut être moins claire. Il est normal d’avoir des doutes sur ce sujet et de se poser des questions par rapport aux différentes options envisageables. Aujourd’hui, le sujet des reconversions professionnelles est de plus en plus abordé et ces transitions se font de plus en plus communes. Elles représentent une étape importante et un défi, mais elles sont aussi une source d’opportunités et l’occasion de se repencher sur son projet de carrière de façon approfondie.

Toutes les raisons sont valides pour envisage un changement de carrière. Certaines peuvent être positives, comme l’envie de s’épanouir dans une carrière plus porteuse de sens, ou négatives, comme le changement de carrière à cause de symptômes d’épuisement professionnel.

Dans tous les cas, il n’existe pas de réponse objective et définitive à la question : pourquoi changer de carrière ? Nous vous présentons ici quelques exemples de causes assez communes qui font que les personnes entament ce processus de transition aujourd’hui.

Changer de carrière pour être en phase avec ses valeurs et éviter le burn-out

En France, la maturité est un grand facteur de motivation d'un projet de reconversion. On change de secteur d'activité, car on a réestimé correctement la valeur de ce qui est nécessaire pour soi. Ainsi, vouloir passer plus de temps avec ses amis et sa famille ou pouvoir se consacrer à d’autres activités, peuvent constituer des raisons de vouloir changer de carrière. L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle est une motivation assez commune pour les projets de transition.

Que ce soit pour augmenter son salaire ou pour augmenter sa qualité de vie au travail, changer d’entreprise ou de carrière peut être une décision à prendre pour améliorer sa situation professionnelle.

Un des autres facteurs communs est lié à l’épuisement professionnel, qu’on appelle plus communément le Burn-out. Ce syndrome est une maladie du travail qui est détectable avec l’apparition d’une variété de symptômes, qui sont assez similaires à ceux de la dépression par exemple. Il est important de faire attention à sa santé mentale et son bien être pendant toute sa carrière, mais des fois un changement de travail ou de carrière peut être la solution la plus simple pour éviter ces symptômes.

De nombreux dispositifs et professionnels sont là pour vous accueillir et vous aider si vous avez des symptômes négatifs liés à votre situation professionnelle.

Changer de profession pour acquérir une expérience dans divers milieux

Plusieurs personnes ont une vision très précise du niveau de carrière qu’ils souhaitent atteindre. Ils peuvent identifier les étapes à atteindre rapidement. Alors, ils sont prédisposés à changer de secteur d'emploi justement pour maximiser leurs occasions d’avoir une expérience dans différents milieux, assez complémentaires, qui permettront éventuellement d’atteindre le poste qu’ils convoitent.

En effet, beaucoup des compétences qui sont les plus valorisées dans les entreprises ne sont pas spécifiques à un poste ou un autre. Bien sûr, chaque activité professionnelle demande une série de compétences qui lui sont propres, mais les compétences qu’on appelle les savoir-être, celles qui sont liées à nos capacités relationnelles par exemple, sont aussi très valorisables dans le monde du travail.

Avoir plusieurs expériences dans différents domaines pour vous aider à évoluer en vous poussant à être plus flexibles. Chaque nouvelle situation est une source d’opportunité d’apprentissage.

Changer de carrière pour un motif personnel

L’équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle préoccupe les candidats au changement d'emploi cette année. Certains aimeraient pouvoir dissocier clairement ces vies. D’autres feraient le choix de la souplesse horaire leur permettant de concilier la vie personnelle et la vie professionnelle. Il s’agit néanmoins d’une question de stabilité. Chaque candidat au projet de reconversion place le curseur où il le peut et selon son souhait. Cependant, repenser votre emploi en fonction de vos priorités personnelles s’entend bien. Profiter d’un environnement de travail correct est également une source de motivation personnelle. L’ambiance quotidienne et votre lieu de travail contribuent à votre performance et à votre bien-être. Si vous ne vous sentez plus à l’aise au travail, pourquoi ne pas tenter un changement radical ou une autre expérience ?

Quelles sont les questions à se poser pour changer de carrière ?

Changer de travail, c'est aller vers qui nous sommes réellement, mais vous pouvez également vous décider suivant les secteurs porteurs ou les métiers en vogue. Les questions à se poser pour changer d'emploi sont : "Quelle vie ai-je vraiment envie de mener ? Qui veux-je être ? Pour votre changement de travail, vous pouvez aussi vous demander comment vous aimeriez passer vos journées dans un nouvel environnement de travail.

Il est également un portant que vous pouvez vous faire accompagner dans votre démarche, en faisant un bilan de compétences par exemple. Cela vous aiderait à faire le point et à savoir par où commencer.

Pourquoi doit-on suivre une formation pour se reconvertir ?

Réussir le projet de reconversion professionnelle, c’est changer de profession pour un proche avenir et faire le choix de la nouvelle carrière à long terme. Ainsi se former pour changer de secteur d'activité, c'est également une façon de se préparer à endosser des responsabilités du nouvel emploi. Outre votre formation technique, vous devrez peut-être acquérir quelques réflexes relationnels.

Même si vous avez les compétences indispensables pour exercer vos nouvelles fonctions dans une entreprise, parce que vous faites le choix par exemple de vous orienter vers un emploi que vous exercez depuis plusieurs années, suivre une formation est nécessaire afin de rassurer le recruteur : valider les compétences par un diplôme vous permettra de convaincre le recruteur.

La lettre de motivation est-elle importante pour changer de job ?

Pour décrocher le métier de vos rêves, vous devez rédiger la lettre de motivation. Si votre CV est court, la lettre de motivation peut compenser cela. Cette lettre peut vous faire obtenir un nouveau métier. Elle fournit aussi à un recruteur des informations sur votre préparation au travail et vos compétences de base. Mais comment rédiger une lettre pour rassurer le recruteur ? Dans votre lettre de motivation, mettez certains éléments en avant pour décrocher le poste de vos rêves dans une entreprise. Vous devez démontrer au recruteur que votre changement de travail est nécessairement audacieux et réfléchi. Si le recruteur n'est pas sûr de votre investissement sur le long terme au sein de son entreprise, cela le rassurera. Ainsi, vous devez assumer votre changement de métier et l'expliquer à votre recruteur dans la lettre de motivation, sans excuse de ne pas correspondre à un profil idéal.